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快进2024,职面未来 | 世界500强首次“招聘”中学生?

2018-05-31
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快进2024,职面未来 | 世界500强首次“招聘”中学生?


2024,并不是一个具体的年份,而是非具象的未来。


届时,我们都在哪里、在干什么、有什么样的抱负、又怀揣怎样的希冀?


经常我们会看到和听到,一些学生毕业多年后,由于失败的职业规划,不断折腾,在越来越迷茫、屡次看不到希望的情况下,仍然继续走弯路,做着自己并不喜欢并不适合的工作,为什么?


因为目前国内的学校,没有专门为孩子开设生涯教育课程和建立生涯教育系统。


生涯教育必须尽早开始,而德普,从小学进校开始,就设计了贯穿12年的生涯教育课程,模拟招聘则是体验中的一环。


我们为什么在中学阶段就做模拟招聘?


相信接下来的每一个故事,每一个问答,都能给你答案。


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人们会告诉你他们是怎样的人,

但我们总是选择忽略,

因为我们总希望他们成为我们想要的样子。

——美剧《广告狂人》

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德普首届模拟招聘会请来了包括华为、汇丰银行、中国民生银行、中国银河证券、江小白、今日头条等14家企业,分别覆盖金融、通讯、科技、影视、传媒、快销、服务等各个领域。


带来了37个“未来职业”——


海外资产配置顾问

马尔代夫水下酒店活动策划师

《偶像练习生》包装经理人

虚拟空间设计师

消费行为分析师

广告大数据优化师

……


更有「德普外国语学校西雅图分校校长」!



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3家世界五百强,本地名片品牌、全网最火社交平台……


云集德普,通过模拟招聘会这种切身的体验,让同学们能对自己真正感兴趣的职业和领域进行探索。


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精彩花絮

这些瞬间才是活动全部的意义



  • 最后的「勇往职前」环节,汇丰银行和中国民生银行两家世界500强企业,同时为那霏滢同学亮灯,来自双语初中部的那霏滢是在场年龄最小的选手之一,年仅14岁的初二学生。

——是我们的想象力给学生的能力设置了边界,

如果学生不够好,

是因为我们的教育手段还不够丰富,不够深入。



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  • 活动征集了20名学生志愿者,他们放弃参赛机会,为全场师生、家长、以及企业代表们服务,其中队长尹伟豪,正是去年11月公演话剧《恋爱的犀牛》中的男主角,从台前到幕后,5小时的忙碌与琐碎,没有丝毫抱怨。

——责任比光环重要,

你们谦虚认真的样子真美好。


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  • 让我们把现场突发状况称之为彩蛋:国际部张立妮老师提出应聘「德普外国语学校旧金山分校校长」,现场一路过关斩将拿下「德普外国语学校西雅图分校校长」offer的杨紫茉同学化身面试官,对张老师进行“史上最严酷拷问”:作为一位英语老师,如何证明你有能力管理一所学校?

——娱乐精神是我们想送给孩子

对抗漫长人生的一大法宝。


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  • “把头发梳成大人模样,穿上一身帅气西装。”终于来到这一天,面试者们精心打扮,有的举着“Pick Me”手牌,有的装备细致到领带领饰,小心思贯穿全场,用对着镜子练习了一整晚的姿势和笑容,掩盖内心的激动与紧张。

——孩子们略显笨拙但很真挚的举止,

是这个年纪该有的可爱,

和对活动基本的尊重。


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  • “不虚此行!孩子们真的非常可爱,优秀程度也超乎想象。”华为HR原话,从可能是中国最伟大的企业代表口中收到这样的评价,也是超乎想象。

——我们的活动从来不表演,

也经得起“高标准”的检验。


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学生&家长

未来的你,一定会感谢现在努力的自己



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虽然站上舞台的从52名面试者,到14名晋级者,到最后的4强“职业之星”,但这并不代表此次活动仅和这52名上台者有关,德普的所有同学,都是参与者,因为在未来现实的求职中,他们在台上的表现,都可能成为每个人真实的经历和体验。


  • 受访者:

  • 双语初中IG2.1班杨紫茉,四强“职业之星”,拿下「德普外国语学校西雅图分校校长」offer

  • 国际高中IBC3班吴波,“最佳简历”获得者,从92名参赛者中海选而出,止步「单刀职入」环节

  • 双语初中IG2.1班那霏滢妈妈,四强“职业之星”家长


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小德:被问到最奇葩的问题?

杨紫茉:我当时应聘了两个公司,除了德普西雅图分校校长,还有一个影视公司的明星经纪人,面试官问我如果你管理的男明星是同性恋,你要如何公关?我当时真的很懵,但在面试官的引导下还是给出了观点。



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小德:作为导师们眼中的“种子选手”止步第二轮,你的朋友圈却给了大家很大的鼓励,现在的你是什么样的心态呢?




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吴波:不管怎么说,当时心态还是有点微崩……但反思时,我能意识到自己的知识储备是需要进一步扩充的。淡定、大方、流利作答……这些都是赛前精心准备的,我做到了,至于结果,从失败中吸取教训,从过程中得到快乐,我就是自己心中的冠军。


我一直很喜欢一句话:“请不要假装努力,因为结果不会陪你演戏。”


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小德:作为“职业之星”的家长,女儿在准备这场活动时有没有向你们请教?

那霏滢妈妈:在准备简历的时候,孩子对一些企业的职位不是很清楚,还特地向爸爸请教了一下商业机构从上到下的职位划分,以便找到适合自己的职位。


整个活动仪式感很强,孩子通过这次模拟意识到,想要让今天的模拟变成以后的现实,就要从现在开始规划自己的人生,从现在开始努力,效果非常明显。

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再好好提升一下魅力也好,

比起花大把的钱去模仿别人,

好好工作,好好做人

才是王道。

——日剧《东京女子图鉴》

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指导老师

越努力,越幸运



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通过前期的预面试和简历筛选,我们从98名面试者中选出了52名进入决赛。从第一轮「单刀职入」到第二轮「职言不讳」的14名同学中,有8名出自指导老师Tracy和Jack的团队,通过与指导老师的对话,我们也重新认识了这群“职场新人”。


  • 受访者:

  • Tracy,国际部经商组商科老师,学生导师




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小德:这场精彩的活动背后,作为导师付出了哪些努力?赛前赛后有哪些小故事可以跟大家分享一下吗?


Tracy:我觉得同学们的出彩表现不是偶然,是同学们认真对待、勤奋钻研的结果,那句“越努力、越幸运”再贴切不过了。


这里我要讲两个关键词。第一个是:全天候升级版10086客服对于每位孩子的培训都是个性化的,由于大家的职位不一样,我们需要修改同学们的简历超过2-4次,同学们在这个过程中特别耐心倾听意见,廖诗雨熬夜到2点,吴波、雷凯豪完善自己的简历超过5次。


第二个关键词:华为“红蓝军”。我们队的队名是:Team of Fearless(无所畏惧),同学们用行动,证明了自己是勇敢的,坚持的,努力的。


连续一周,在紧张学科课程之外,同学们还要每天抽出2小时,一起集体培训。在具体环节的演练中,我们吸取华为“红蓝军”的理念,进行自我审视和复盘。



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小德:活动与真实的职场有哪些异同?同学们现阶段的水平放到现实中去是否有竞争力?


Tracy:活动是以虚拟的角度,审视未来。真实的职场,比我们模拟赛中,更激烈,更残酷,更充满变数。因此,同学们需要有强大的知识储备和良好的心理素质,特别是后者,对于被呵护惯了的“宝宝们”来说,良好的情绪管理,是本次职业模拟招聘中,最应该体会和感受的。


好在我们的面试方都是真实企业,「职言不讳」环节的赛题也是500强企业的经典题目,非常契合真实场景。当然在现场,我们看到如Nala这样出彩的选手,她的水平是堪比名校大学毕业生的。





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你以为靠你自己一个人努力就行吗,

你要学会跟团队合作。

——国产剧《杜拉拉升职记

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筹备组

我们不产“社会小土豆”



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一场3小时的活动,历经3个月的打磨,这期间发生了多少不为人知的反复与推倒重来?关于12次筹备会,7次方案调整,凌晨2点的办公室……关于幕后的种种“心力交瘁”与“感人至深”,必须由筹备组为我们解说一二。


  • 受访者:

  • Miya,国际部升学指导中心升学老师,活动总策划

  • Kuma,国际部德育主任,活动主持人


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小德:作为这次活动的总策划,前期做了哪些准备工作,过程中又遇到了哪些难点?

Miya:作为一名升学老师,我能够深切体会到生涯教育、职业规划的重要性和迫切性。所以今年寒假期间,我们升学指导中心收集了同学们的职业问卷调查和霍兰德职业测评,统计出同学们最感兴趣的前5行业


根据调查结果,全校老师和家长齐心协力来找企业资源;为了确保活动足够精彩,我们将活动方案进行了反复修改;提前邀请企业代表到校讨论,邀请经商组、英语组、语文组、生化组的老师组成导师团队给同学们培训……现在更多的是感谢各位老师和企业的付出,要感谢的太多太多。


至于难点,在中学举行模拟招聘会在重庆是首例,很多企业更愿意到大学去招马上就要进入职场的大学生。所以愿意加入我们的企业都是本着社会责任感和对公益教育的热心。

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小德:作为德育主任,国际部的生涯教育开设了哪些课程和活动?

Kuma:新生入学的「菜鸟周」中就有“时间管理”“学生模样”等融入高中生活的引导课程引导学生对自我的管理,对今后进入职场做准备


活动就非常丰富了,德普大讲堂」邀请了前普林斯顿教授,央视战地记者,NFL美国橄榄球职业大联盟球星,耐克北美市场部经理,故宫国画鉴赏师……更有走进长安福特,可口可乐等世界500强企业参观调研等。



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小德:为何如此重视生涯教育?

Kuma:教育不是曲高和寡,教育有一个非常重要的目的,就是让学生通过在学校系统的学习,最终能高效的融入社会,成为一名积极的社会活动参与者和人生的建设者。


如果学校的教育失去了这个要素,那么教育必将功利化。作为大德育的重要组成部分,生涯教育一方面培养和锻炼了学生的个人能力;一方面又帮助学生认识自我,发现未来,了解社会的方方面面,让学生提前规划,做好万全准备,否则学生毕业会抓瞎,不会交朋友,不能融入社会,找不到人生方向,变成“社会小土豆”。


生涯教育的终极目标,是让学生幸福地过好一生,能力上、心理建设上都是如此。

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将做选择的瞬间都加起来就是生活。

每个瞬间在做什么样的选择,

那些就是决定人生的要素。

——韩剧《未生》

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体验比成败重要。



除了现场一站到底的“职业之星”,所有中途止步的面试者都已经迈出了象牙塔的第一步,何况,我们还年轻,长长的人生总要经受一点风浪。


有遗憾的活动才对每个人有意义。


从职场到人生,总是如此,德普做的教育不仅在“教”,更在“育”。


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